Encargada del Departamento: Vilma Cristina Marrero De Oleo

GESTION HUMANA (RRHH)

Gestiona de manera integral del ciclo de vida del personal docente y administrativo del Distrito Educativo 02-04, comprende procesos estratégicos como reclutamiento, contratación, capacitación, administración de nóminas y fortalecimiento del clima organizacional. Este enfoque resulta esencial para alinear el capital humano con los objetivos corporativos, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la promoción del bienestar laboral y el impulso del desarrollo profesional, factores que contribuyen de manera decisiva a optimizar la productividad y asegurar la retención del talento.

Funciones:

Administración del Personal: Gestionar contratos, talleres, convivencias nóminas, licencias, seguros, permisos, pensiones, jubilaciones y vacaciones del personal técnico y administrativo del distrito y de los centros educativos.

Reclutamiento y Selección: Identificar, atraer y vincular al talento idóneo que responda de manera efectiva a las demandas estratégicas del distrito educativo.

Colaborar con los interesados en participar en los concursos de oposición docente.

Relaciones Laborales y Clima Organizacional: Promover un entorno de trabajo positivo mediante la gestión efectiva de la comunicación interna, el fortalecimiento de la colaboración entre equipos y la implementación de mecanismos para la resolución constructiva de conflictos. Este ámbito busca consolidar un ambiente laboral basado en la confianza, el respeto y la motivación, factores que inciden directamente en la satisfacción de los empleados, la cohesión organizacional y el logro de los objetivos estratégicos de la empresa.

Asistir al personal docente y administrativo de nuestro distrito.

Seguridad y Bienestar: Garantizar la prevención de riesgos laborales y la protección integral de la salud de los colaboradores constituye un eje fundamental de la gestión organizacional. Este ámbito abarca la implementación de políticas, programas y prácticas orientadas a crear condiciones de trabajo seguras, promover hábitos saludables y fortalecer la cultura de autocuidado.

El Departamento de Gestión Humana (RR.HH.) de nuestro Distrito Educativo gestiona y administra al personal docente y administrativo que labora dentro de la demarcación del Municipio de El Cercado. Sus servicios principales incluyen:

• Gestión de Nombramientos: Tramitación de ingresos y contrataciones para el personal de los centros educativos oficiales.

• Movilidad de Personal: Gestión de ubicaciones, reubicaciones y traslados de maestros y personal de apoyo entre escuelas.

• Control de Asistencia y Licencias: Tramite de permisos, vacaciones y licencias médicas del personal.

• Beneficios Laborales: Gestión de expedientes para jubilaciones, pensiones y planes de compensación.

• Evaluación y Formación: Apoyo en programas de desarrollo profesional, inducción y evaluación del desempeño docente.

• Concurso de Oposición Docente: Orientación y gestión de tramite a las personas interesadas en participar.